2026年10月27日 / 最終更新日時 : 2026年10月27日 kuroneko 労働法関連 小規模事業者にも36協定は必要？知っておきたい残業・休日労働のルール 「従業員が少ない会社でも、36協定は必要なのだろうか」 「残業代はきちんと支払っているから、特に問題はないはず」 中小企業の経営者の中には、このように考えている方もいらっしゃるかもしれません。 しかし、法定労働時間を超え […]
2026年10月10日 / 最終更新日時 : 2026年10月10日 kuroneko 労働法関連 少人数の動物病院でも就業規則は必要？整備するメリットと院長が知っておきたいポイント 個人経営の昔ながらの動物病院だと、従業員は数人のケースもけっこうあると思います。 そのため、就業規則は必要ないと考えている院長先生も多いのではないでしょうか。 確かに、法律上、就業規則の作成・届出が義務付けられるのは、原 […]
2026年10月1日 / 最終更新日時 : 2026年10月1日 kuroneko Uncategorized 社会保険労務士登録のご挨拶 このたび、社会保険労務士として登録し、行政書士に加えて社会保険労務士としても業務を行うこととなりました。 これまで私は、行政書士として許認可、相続、動物関係などを中心に、さまざまなご相談に携わってまいりました。 一方で、 […]